Dein Weg zur Filialleitung - Traineeprogramm
Wir bieten als Marktführer im Möbel-Diskont, Top Verdienstmöglichkeiten in einem Top Unternehmen und das Beste: In der Möbelix Führungsakademie begleiten wir unsere Trainees auf ihrem Weg, kompetente, menschliche und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeiten zu werden. Unser Ziel ist es, Führungskräfte auszubilden, die fachlich überzeugen, darüber hinaus menschlich begeistern – durch aktives Zuhören, die Fähigkeit, Problemstellungen souverän zu konfrontieren, und den Mut, Herausforderungen frühzeitig anzugehen.
Was dich besonders macht
Wir suchen Persönlichkeiten mit Drive – Du passt zu uns, wenn du:
- Erfahrung im Einzelhandel oder eine abgeschlossene Ausbildung mitbringst
- erste Führungserfahrung gesammelt hast oder bereit bist, diesen Weg zu gehen
- Lust auf Verantwortung, Organisation und Kundenkontakt hast
- offen, kommunikativ und lösungsorientiert bist
- anpackst, statt nur zu reden – Let’s do the Job!
Was du bei uns lernst
Du willst mehr als nur im Verkauf mitarbeiten? Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und ein Team führen? Dann ist das Traineeprogramm zur Filialleitung bei Möbelix genau der richtige Schritt für deine Karriere im Einzelhandel!
Unser maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm bereitet dich umfassend auf eine Führungsposition vor. Im Mittelpunkt steht stets die persönliche und berufliche Entwicklung unserer angehenden Führungskräfte. Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit zu maximieren, um die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Wer die Möbelix Führungsakademie durchläuft, wird optimal darauf vorbereitet, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu inspirieren und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen und unsere Kunden zu begeistern.
Gemeinsam machen wir´s möglich.
Das erwartet dich im Traineeprogramm
Als Trainee zur Filialleitung bist du von Anfang an mittendrin im Geschehen. Unser umfassendes Traineeprogramm bietet ein einzigartiges Gesamtpaket, das alle zentralen Bereiche des Unternehmens abdeckt
1. Einarbeitung & Grundausbildung
- Intensive „on the job“-Schulung im Tagesgeschäft
- Mindestens 6 Monate Ausbildung am Point of Sale
2. Vertiefung & erste Führungsaufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Planung und Organisation
- Unterstützung bei der Personalführung
3. Leadership-Training & Coaching
- Persönliches Coaching durch erfahrene Führungskräfte
- Firemeneigene Akademie für Trainees - 2 Turnusse pro Jahr, 18 Seminartage pro Turnus
- Einblicke in Revision, Arbeitsrecht, Organisation und Warenwirtschaft
- Führungskräfteseminare, ergänzend mit z.B.Führen mit Pferden, zur Förderung von Authentizität und Leadership
Darauf kannst du dich freuen
- Ein klar strukturiertes Ausbildungsprogramm mit Perspektive
- Persönliches Mentoring und individuelle Entwicklung
- Führungskräftetrainings, Workshops und interne Weiterbildung
- Möglichkeit zur Übernahme einer eigenen Filiale nach Abschluss
- Attraktives Gehalt und erfolgsorientierte Prämienmodelle
- Firmenhandy, moderne Arbeitsmittel und ein starkes Team
- Regelmäßige Teamevents und ein Arbeitsplatz mit Zukunft
